为了提高我校的管理水平，确保优秀人才来我校工作，并使我校的人才招聘工作更加客观、公平、公正和透明，特提出如下工作要求:
一、发布招聘信息
在上海电机学院网站、人力资源处网站、学术桥等公开信息平台发布招聘公告。
二、报名时间及要求
（一）对应聘者的要求
1.通过网站提交个人基本信息。
2.在规定报名时间内，按要求提交简历（网上下载模板）及其它应聘材料复印件（如身份证、学历、学位、资格证书及各种与应聘岗位相关的能力、业绩佐证材料等），同时携带原件供审核。
3.应聘人员提交的应聘材料必须真实、准确。对提供虚假应聘材料的，一经查实，即取消应聘资格。
（二）对学校招聘工作的要求
1.人力资源处接到申请后，会同有关部门对申请人进行资格审查和背景材料评价，审查合格者进入能力测试、面试。背景材料评价低于10分的为不合格。具体标准如表1。
2.能力测试包括计算机应用能力和公文写作，特殊专业人员还需加试专业知识。能力测试单科成绩均为合格以上人员（各科满分100分，60分为合格）进入面试环节。
3.进入面试人选不少于岗位数的3倍。管理岗职员的面试由应聘者自我陈述和回答考官提问两部分组成。专技岗人员面试重点考核应聘者的岗位实际操作能力。（面试满分100分，60分为合格）
4.最终成绩由背景材料（30%）+能力测试（30%）+面试（40%）三部分综合构成，按成绩高低，以岗位数与推荐人数1：2比例推荐至校长办公会，择优录用。