全面贯彻落实党的十九大精神和全国高校思想政治工作会议精神，进一步凝聚校企合作育人合力，不断完善全员全程全方位育人机制，学校决定选聘校企合作单位管理骨干人员担任校外思政导师，特制定选聘管理办法如下：
一、校外辅导员聘任的基本原则
1.坚持以德为先、择优录用；坚持程序规范，过程透明；
2.坚持按需聘任、双向选择、相对稳定、有序流动；
3.坚持权责一致。
二、选聘条件
1.中共党员，具有坚定正确的政治方向，坚决维护党和国家的利益和学校的稳定；
2.学校校企合作单位思政、业务和管理骨干人员；
3.有较强的语言表达能力、组织协调能力、沟通交流能力；
4.德才兼备，乐于奉献，热爱大学生思想政治教育事业；
5.身心健康，踏实认真，有责任感和进取心;
三、聘用程序
1.二级学院根据本学院思想政治工作队伍配置情况和校企合作实际，推荐校企合作单位思政、业务和管理人员担任校外思政导师，并商议聘任条件；
2.应聘者填写《申请表》，经所在单位负责人签字同意，提交学工部汇总；
3.学工部会同人力资源处审核推荐人员情况，经学校审议同意后聘任；
4.二级学院代表学校同受聘校外思政导师签订聘任协议，颁发聘任证书。
四、工作要求
1.校外思政导师根据聘任协议开展工作，从事专项具体育人工作（如就业指导、创新创业、心理健康教育等）；
2.校外思政导师应利用校企合作平台，推动校企深化合作，推动校企合作资源服务三全育人工作。
五、相关政策
1.符合条件被聘任为校外思政导师的，根据聘任协议享受各项待遇，涉及工作津贴由所在二级学院核定发放；
2.学工部统筹制定校外思政导师相关工作制度，并开展相关培训，二级学院进行具体工作指导；
3.二级学院负责对校外思政导师工作进行考核，考核结果作为后续聘任依据。
