第一章 总 则
第一条 为了规范和加强学校高原学科的建设与管理，稳步推进一流学科建设，提升学校学术地位和社会声誉，根据上海市有关文件精神，特制订本办法。
第二条 建设目标：集中优势资源，汇聚和培养以学术带头人为核心的高层次人才队伍，建设一批学科总体水平位于国内同类学科前列，部分学科方向达到国际同类学科先进水平。
第三条 中心任务：面向国际学术前沿，瞄准国家和上海市重大发展战略需求，优化学科结构和布局，凝练学科方向，增强学术创新、高层次人才培养和服务经济社会发展的综合能力。
第二章 管理与职责
第四条 高原学科（以下简称学科）实行学科负责人制。
第五条 学校是学科建设与管理的责任主体，下设学科建设工作小组，负责学科建设的组织和协调工作，职责如下：
（一）审议学科建设规划、实施方案；
（二）审核学科考核、评估结果；
（三）审议学科方向带头人、骨干成员人员和绩效水平变更；
（四）审查、监督预算、决算；
（五）协调学科建设中的重大事项，并报校长办公会议或党委常委会审定；
（六）处理学校授权的其它事项。
第六条 学科建设办公室（以下称“学科办”）负责学科建设的运行管理工作。职责如下：
（一）组织和指导学科的申报、年度考核和验收工作；
（二）制定学科建设有关文件；
（三）跟踪学科发展动态，对学科执行与进展情况进行实时跟踪与监督；
（四）组织学校、学科负责人、学科方向带头人、骨干成员逐级签订《学科建设任务责任书》；
（五）贯彻落实上海市和学校各项学科建设管理制度。
第七条 高原学科成立学科建设专家委员会，负责学科建设日常工作。职责如下：
（一）制订学科发展规划，对学科进行动态管理；
（二）推荐学科负责人、学科方向负责人及骨干成员人选；
（三）审议学科方向负责人及骨干成员的变更；
（四）审议学科重点研究方向的变更；
（五）审议学科建设经费的年度预算；
（六）评审高原学科各类项目；
（七）组织落实上海市及学校部署的其它学科建设工作。
第八条 学科负责人遴选与职责：
（一）基本条件
1.有较强的组织管理能力和团队合作精神，能够领导所在学科进行科学规划、有效建设；
2.在本学科领域具有较高的学术水平和较大的学术影响，政治素质、学术道德和诚信记录良好；
3.具有正高职称的学校在编在岗人员；
4.身体健康，在任期间能够正常履行职责。
（二）工作职责
1.组织开展学科项目的申报、考核、评估和验收等工作；
2.推荐学科方向带头人及骨干成员；
3.制订人员进出、考核晋升、绩效工资等相关标准；
4.组织制定学科人才队伍建设方案；
5.牵头编制学科建设预算；
6.定期组织学科成员进行工作总结和经验交流。
（三）遴选
1.学科办会同学科所在二级学院提名；
2.学校学术委员会审议；
3.校长办公会议审定。
第三章 经费使用与管理
第九条 学科建设经费分为两个部分：学科建设费和人员经费，比例严格按照专项经费预算分配。
第十条 经费的使用与管理严格按财务相关规定执行，确保学科建设质量和建设目标的实现。
第十一条 经费使用要坚持公平公正的原则，学校定期公布经费使用情况，并向学校学科建工作小组通报。
第十二条 专项建设经费调整，需报学科建设工作小组审议。
第四章 考核评估与认定
第十三条 考核内容
考核指标应符合《上海高校高峰高原学科建设自主选择的绩效评价指标》要求。
第十四条 考核评估程序
（一）建设期内实行：年度报告、中期检查、期末验收制度。
（二）年度、中期考核由学科办负责组织，具体程序为：
1.学科负责人、学科带头人填报《年度报告》，学科办组织专家对建设周期内学科负责人、学科带头人的职责履行、工作实绩及学科发展状况等进行全面考核，做出考核结论，并提出意见和建议；
2.考核结果报学科建设工作小组审议；
3.考核结果上报校长办公会议。
（三）学科办负责预验收，验收指标严格参照立项目标和任务。
第五章 附则
第十五条 本办法自发布之日起生效。
第十六条 学科依托部门可根据本办法制订相应的实施细则。
第十七条 本办法由学科办负责解释。