高层次人才

学校深入贯彻落实中央人才工作会议、上海市人才工作会议精神和新时代人才工作新思想，实施人才强校战略，于2022年8月成功组织召开首次人才工作会议，并出台《上海电机学院人才发展行动方案（2022-2025）》。人才工作会议提高了人才工作的政治站位，统一了人才工作的思想认识，强化了人才队伍建设顶层设计，推动树立了“电机发展靠人才，人人努力皆成才”的人才工作理念。

学校注重高层次人才的培养与引进，2022年修订了教职工招录管理办法和人才引进实施细则，新出台特聘研究员岗位聘任实施办法，着力引育高层次人才。学校现有百千万工程国家级人才、享受国务院政府特殊津贴专家和上海市领军人才等一批高层次人才。

近年来，学校持续深化人才工作体制机制改革，不断完善人事制度供给，持续加强人才队伍建设和人才引育工作。推动人才队伍建设规划落地、人才政策创新以及人才引进绿色通道建立；全面修订职称评聘办法，完善科学合理、导向明确的专业技术职务评聘机制；建立健全以“能力+贡献”为导向的人才评价体系；形成“引才、育才、用才、聚才”的灵活机制，着力打造一支思想政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高层次人才队伍。

国家级人才：（按姓氏笔画排序）

王欣 代元军 李荣斌 张川 张华 陈志高 居珏生 鲁雄刚

上海市级人才：（按姓氏笔画排序）

丁云飞 王相虎 朱晨烜 刘越 李全峰 李靖超 杨俊杰 吴昱颖 沈瑾

张向锋 张媛媛 张新月 陈慧 林思琪 金敏 周志勇 赵朝会 徐潇 高仙峰 曹强 彭望君 薛飞