日前，上海电机学院党委副书记朱洪春带队走访上海临港人才有限公司，围绕深入推进产教融合、共同促进高校毕业生充分高质量就业等进行座谈交流。上海临港人才有限公司副总经理沈波（主持工作）等人接待了朱洪春一行。随行的党委学工部副部长（主持工作）张珂，学生处副处长、对外联络处副处长张跃辉，电子信息学院副书记、副院长袁亮等人共同参加座谈。
沈波介绍了2024年学校与临港人才公司合作的基本概况，涵盖校园招聘与学生就业服务、人才引进与团队建设、人事服务与人才落户协助办理，以及产教融合与人才培养等多个领域。张跃辉介绍了学校在2025年就业岗位拓展、就业课程建设、就业帮扶、开展就业评价等方面的推进计划，并结合2024年“高校服务临港新片区就业育人联盟”的工作基础，阐述了2025年校企合作重点方向。双方围绕2025年拟开展的工作进行深入交流，表达了对深化校企合作的热切期待。
朱洪春对临港人才有限公司在深化校企合作方面的工作成效表示赞赏，同时提出了几点建议：一是优化人才培养机制。当前学校正全面推进教育教学改革，通过全方位改革促进人才培养的提升，更好地服务地方经济和区域发展，期待在临港人才的大力支持下，共同建立一批优质实习实践基地，促进在校学生应用能力的提升；二是总结推广合作模式。在临港管委会支持下，电机学院和临港人才在推进毕业生就业方面卓有成效，可以通过深入探讨、总结研究高校和人才服务平台公司在合力促就业、协同育人的模式，形成可复制可推广的典型案例；三是深化产教需求对接。借助外力推进智库建设，在校企双方充分调研临港新片区整体的人才需求方面下功夫，形成人才需求的白皮书，进一步联动产业有效反馈就业，形成产业端和人才端的良性互动；四是协作强化队伍建设。学校可以充分利用临港人才在人力资源行业中的有利地位和丰富实践经验，进一步助力学校辅导员队伍建设，促进学校学生工作队伍整体素质提升。
下一步，学校将继续与临港人才公司紧密合作、协同奋进，充分发挥各自特色和优势，进一步拓宽合作领域，在人才培养、就业育人等领域开展有特色的活动，为临港地区发展和产业发展输送更多优质人才。（供稿：党委学生工作部）
