为深入落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，积极推进春季促就业攻坚行动，3月26日下午，党委副书记朱洪春率学生处及二级学院相关负责人，前往上海市人力资源公共服务中心与“毕业申”平台开展走访调研。上海市人力资源公共服务中心主任丁峰、“毕业申”运营总经理余俊携各自单位工作人员热情接待了调研团队，双方就提升高校毕业生就业服务质量进行了深入且富有成效的交流。
座谈中，校学生处通报了学校近三年在学生就业工作方面的系列举措与成效。与会各方结合工作实际，围绕就业岗位挖掘、校园招聘会组织、精准就业帮扶实施，以及人才培养质量提升等多个维度作了深入探讨。
余俊总经理表示，“毕业申”平台长期致力于为高校毕业生提供全面的求职服务，已与众多知名企业建立了稳固的合作关系，能够提供丰富的就业岗位，满足不同专业毕业生的求职需求。他希望能与上海电机学院继续深化合作，通过深入了解学校的专业设置和毕业生情况，进一步优化服务，为企业与毕业生搭建更高效的沟通桥梁。
丁峰主任指出，上海电机学院在全市高校就业工作中一直表现突出，毕业生在临港地区的就业人数多，去年荣获了“上海市促进就业先进集体”。上海市人力资源公共服务中心将全力以赴支持高校毕业生实现高质量充分就业。接下来，中心将与上海电机学院进一步携手，通过拓展就业岗位、举办更多招聘会，以及借助临港新片区的政策优势，赋能大学生就业高质量充分就业。
朱洪春副书记对市人力资源公共服务中心和“毕业申”平台长期以来对学校就业工作的支持表示衷心感谢。他详细介绍了学校在人才培养改革方面的进展，以及建设“高校服务临港新片区就业育人联盟”的举措，并提出三点合作期望：一是各方凝聚力量，共同增加就业岗位供给，构建多层次的人才招聘市场；二是进一步推动供需精准对接，做好信息平台的发布工作；三是充分发挥校园招聘的主渠道作用，提升招聘的针对性和实效性。
此次走访调研，不仅增进了学校与上海市人力资源公共服务中心、“毕业申”平台之间的沟通与了解，更为三方未来在毕业生就业服务领域的深入合作奠定了坚实基础。（供稿：学生处）
