10月9日，学校启动2026年新教工岗前培训，旨在引领新教工知校情、明校史、懂校训，深入理解学校的发展蓝图与改革举措，帮助大家找准个人定位、规划成长路径，尽快融入学校高质量发展步伐，实现个人价值与学校发展的同频共振。
龚思怡校长以“共建新电机共创新未来”为题作校史校情专题报告，围绕学校概况、时代背景、发展与改革进展以及个人发展四个方面，引导新教工知校爱校、融入发展。
报告回顾了学校自1953年建校以来的办学历程。近年来，学校逐步形成了鲜明的产教融合办学特色，扎根临港、立足上海、辐射长三角，面对教育强国建设和临港新片区、闵行区发展的重大机遇，学校入选教育部“高等教育综合改革”试点单位等四大改革试点，坚持“质量立校、人才强校、开放兴校”三大战略；创新“六双四选”培养模式与“卓微专订创”育人项目，探索“AI+卓越现场工程师”培养路径，构建AI-FELD课程体系；建设滴水湖实验室、先进电机研究院、微纳卫星智能研究院等高水平科研平台；重组七大工科学院，着力培养卓越现场工程师。同时，还介绍了明德学者计划、青年教师培养计划等人才发展通道和多元分类评价体系，通过导师护航、协作平台、成长舞台构建良好成长生态。报告勉励新教工践行“自强不息、追求卓越”的电机精神，找准定位、发挥优势，实现个人成长与学校发展同频共振。
科技处李靖超处长将本部门的科研服务作了详细介绍；纪监综合办公室宋伟主任作了题为“守师德初心，筑纪律底线，担育人创新使命”的纪律教育培训；马克思主义学院宋洁教授作了题为“法安天下，德润人心”法制教育培训；党政办公室张杨老师开展了法务工作培训；全体新教工还认真学习了《上海电机学院章程》。
参训教师一致认为，本次培训内容充实、收获满满。通过培训，使大家对学校的办学定位与特色发展路径形成了更加系统、全新的认识，为尽快融入学校发展节奏指明了方向，也进一步明晰了个人今后的工作重点与奋斗目标。大家表示，将认真消化培训内容、学以致用，持续提升综合素质，以实际行动为学校高质量发展贡献力量。
后续学校还将组织职能部门管理政策解读、校外参观学习等系列培训活动，持续为新教工成长“护航赋能”，让大家在感受关怀中坚定信念，在实践历练中增长才干，与新电机携手同行、共创未来。（供稿：人力资源处）
